■2019/6/18　
6月28日より、2019年度のワークショップロブを開催します。
テーマ：
「働き方改革」「健康経営」に役立つメンタルヘルス対策
本年度も、「働き方改革」「健康経営」に役立つメンタルヘルス対策をテーマに、来年2月まで、8回にわたって考えていきます。
第１回（6/28・金）テーマ：

「適応障害」
（健康経営優良法人／メンタル面での対応）

■2018/7/18　
7月20日より、2018年度のワークショップロブを開催します。
テーマ：「働き方改革」「健康経営」に役立つメンタルヘルス対策を考える！
「働き方改革」「健康経営」に役立つメンタルヘルス対策を考える！ をテーマに、精神科産業医の大野孝浩先生と8回にわたって考えていきます。是非、ご参加いただければ幸いです。。
第１回（7/20・金）テーマ：

「適応障害」（ハラスメント等によるストレス性関連疾患群ととストレス反応）

■2017/10/27　
2017年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第5回）開催！
会場は、ベルサール八重洲３階　ルーム７　で開催します。
どうぞ皆様のご参加をお待ちしております
第5回（9/1・金）テーマ：

「若くて高学歴、せっかく採用できたのに？？」

■2017/8/10　
2017年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第2回）開催！
会場は、ベルサール八重洲３階　ルーム７　で開催します。
どうぞ皆様のご参加をお待ちしております
第2回（9/1・金）テーマ：

「2年目のストレスチェック 集団分析データの具体的活用法」

■2017/7/5　
2017年度人事・総務責任者向けワークショップロブ開催！
テーマ：「働き方改革」「健康経営」に活かすメンタルヘルス
今年度も 7月28日より来年2月まで、8回にわたって職場で起こっている様々な事例を精神科産業医の大野孝浩先生と考えていきます。ご参加をお待ちしております。
第１回（7/28・金）テーマ：

「5月病・6月病」が続く若手社員 … 働くことが嫌いなの？

★★ ワークショップロブ第一回目会場変更のお知らせ ★★

　　第一回目のみ、「ベルサール日本橋」で開催いたします。
　　ご不便をおかけして誠に恐縮ですが、何とぞご容赦の上、お間違いのないよう. お運びください。
　　ベルサール八重洲から徒歩2分、地下鉄日本橋駅の真上です。

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★2016/4/22　
　大型連休（GW）休業のお知らせ
平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼を申し上げます。
誠に勝手ながら、弊社は2016年5月2日（月）は休業日とさせていただき、

2016年4月29日 より 2016年5月5日（木）まで営業を休業いたします。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。

■2016/1/12　
2015年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第7回）開催！
　第7回（1/22・金）テーマ：「ストレスチェック制度」
　昨年12月に施行されたストレスチェック制度。制度の実施の流れを把握しつつ、ポイントの一つである「集団分析」を中心にロブの前田がお話しさせていただきます。

■2015/12/7　
2015年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第6回）開催！
　第6回（12/16・水）テーマ：「真面目なのに、遅刻が多い社員」
　特別だらしないという訳ではないのに遅刻を繰り返す社員。背景には何らかの原因が考えられるのでしょうか。
　一例をディスカッション後、大野孝浩先生からご講義いただきます。

■2015/10/6　
2015年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第4回）開催！
　第4回（10/23・金）テーマ：「元々ミスが多い社員、最近ミスが増えてきた社員」
　同じ「ミスが多い」社員でも、単に能力不足の社員のほかに様々なことが考えられます。一例をディスカッション後、大野孝浩先生からご講義いただきます。

■2015/9/18　
2015年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第3回）開催
　第3回（9/25・金）テーマ：「話がずれて、全く合わない」
　通常のビジネスコミュニケーションに困難をきたす社員にはどのようなことが考えられるのか。一例をディスカッション後、大野孝浩先生からご講義いただきます。

■2015/8/4　
2015年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第2回）開催
　第2回（8/28・金）テーマ：「どこに行ってもうまくいかない」
　様々な問題により異動を繰り返す社員にはどのようなことが考えられるのか。一例をディスカッション後、大野孝浩先生からご講義いただきます。

■2015/6/29　
2015年度人事・総務責任者向けワークショップロブ開催
　【テーマ】逆引き：「問題社員」とメンタルヘルス
　今年度のワークショップロブでは、精神疾患そのものというよりも、表面に出てくる「問題行動」に焦点を当てていきます！

■2015/3/9　
2014年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第9回）開催
　第9回（3/20・金）テーマ：産業医との連携、休職・復職
　ストレスチェック法制化が決定、労働基準法改正という動きを踏まえながら、産業保健の基本的な枠組の確認から休職復職の具体的な対応方法まで皆様と考えます。

■2015/2/16　
2014年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第8回）開催
　第8回（2/20・金）テーマ：仕事には行きたい、でもそこに行くまでが…
　社会不安障害やパニック障害、強迫性障害といった不安障害について大野孝浩先生にお話しいただきます。
　身体表現性障害についても取り上げます。

■2014/12/9　
2014年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第6回）開催
　第6回（12/19・金）テーマ：「確かに頭はいい、ならこれ位わかってよ（発達障害）」
　業務に支障をきたすほどに人との係わりやコミュニケーションが不得手な方たちについて、大野孝浩先生にお話しいただきます。

■2014/10/31　
2014年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第5回）開催
　第5回（11/14・金）テーマ：うつ病らしくない”うつ”（２）
　パーソナリティ障害の方々への対応方法、またその方々の「うつ状態」について大野孝浩先生にお話しいただきます。

■2014/9/5　
2014年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第3回）開催
　第3回（9/19・金）テーマ：うつ病らしくない”うつ”（１）
　双極性障害の?型と、それと関連のあるパーソナリティ障害の総論に触れていきます。

■2014/8/8　
2014年度人事・総務責任者向けワークショップロブ（第2回）開催
　第２回（8/29・金）テーマ：現代うつ病の系譜
　近年増加している“新型うつ”、実は考え方の原型は以前から存在し、中年以上にも当てはまるケースは多々あります。その点にスポットを当てていきます。

■2014/7/9　
2014年度人事・総務責任者向けワークショップロブ開催！
テーマ：企業で起こった事例をもとに　～うつ状態を見極める～
今年度は、実際に企業で起こったメンタルヘルス案件をもとにしたケーススタディ＋精神科産業医の大野孝浩先生による講義を行います。

　第１回（7/18・金）テーマ：中核的うつ病像
　実は、典型的な「うつ病」の姿は時代背景の変化とともに変化しているといわれます。近年多いうつ発症のケースを見ていきます。

■2014/3/7　
人事・総務責任者向けワークショップロブ通常版（第8回）開催
テーマ：産業医・主治医との連携
2013年度最終回は応用編として、企業と産業医・主治医がいかに連携し、不調を抱えた社員に対応していくか、精神科産業医の大野孝浩先生、株式会社ロブの前田・川端がお伝えします。好評の三者面談ロールプレイも行います。

■2014/2/14　※天候の状況を考慮し延期とさせていただきました。
人事・総務責任者向けワークショップロブ通常版（第8回）開催
テーマ：産業医との連携
企業と産業医がいかに連携し、不調を抱えた社員に対応していくか、ルールと実務に基づいたノウハウを精神科産業医の大野孝浩先生、株式会社ロブの前田・川端がお伝えします。好評の三者面談ロールプレイも行います。

■2014/1/17　
人事・総務責任者向けワークショップロブ通常版（第7回）開催
テーマ：不安障害
パニック障害や強迫性障害など、精神疾患の中で不安を主症状とする疾患群について、精神科産業医の大野孝浩先生にお話をいただきます。

■2013/12/23　
人事・総務責任者向けワークショップロブ通常版（第6回）開催
テーマ：発達障害
アスペルガ―症候群・自閉症（ＡＳＤ）、注意欠陥/多動性障害（ＡＤＨＤ）のほか、「自閉症スペクトラム」についても精神科産業医の大野孝浩先生にお話をいただきます。

■2013/11/27　
ワークショップロブデータイム版（第6回・最終回）を開催
テーマ：依存症
依存症とはどういうことか、また症状について理解し、疾患を持つ社員に対して職場がとるべき対応等も学びます。アルコール依存やワーカホリック等について、精神科産業医の大野孝浩先生に詳しくお話をいただきます。

■2013/11/22　
人事・総務責任者向けワークショップロブ通常版（第5回）を開催
テーマ：依存症
アルコール依存はうつ病の併発も多く、自殺に大きく影響を与えている要因と考えられています。アルコール依存やワーカホリック等について、精神科産業医の大野孝浩先生に詳しくお話をいただきます。

■2013/10/23　
ワークショップロブデータイム版（第5回）を開催
テーマ：発達障害
発達障害は、職場で対応に苦慮している例も多く見られると言われております。主にアスペルガ―症候群・自閉症（ＡＳＤ）、注意欠陥/多動性障害（ＡＤＨＤ）等について精神科産業医の大野孝浩先生にお話をいただきます。

■2013/10/22　
人事・総務責任者向けワークショップロブ通常版（第4回）を開催
テーマ：統合失調症
企業では他の精神疾患に比べてさほど見られないですが、発症率はほぼ100人に1人程度と、決して他人事とはいえない統合失調症。概念から症状・治療まで、精神科産業医の大野孝浩先生に網羅的にお話をいただきます。
■2013/9/25　
ワークショップロブデータイム板（第4回）を開催
テーマ：統合失調症
日本の精神障害政策の根幹をなすものであり、精神障害者雇用の観点も含め、人事として知っておくべき知識を精神科産業医である大野孝浩先生にお話をいただきます。
■2013/9/20　
人事・総務責任者向けワークショップロブ（第3回）を開催
テーマ：双極性障害
双極性障害は、実は若年層の「うつ状態」を引き起こす大きな要因のひとつでもあり、会社として知識を持っておくことが必要です。今回も精神科産業医の大野孝浩先生に詳しくお話をいただきます。
■2013/8/30　
ワークショップロブデータイム板（第3回）を開催
テーマ：双極性障害
昨今の職場でのメンタル不調困難事例に、双極性障害が挙げられ、その対応には十分な知識と注意が必要です。今回も精神科産業医の大野孝浩先生に詳しくお話をいただきます。
■2013/8/23　
人事・総務責任者向けワークショップロブ（第2回）を開催
テーマ：パーソナリティ障害
社内における職場不適応やトラブルの要因として、パーソナリティに大きな偏りを持つ方々の存在が挙げられています。今回も精神科産業医の大野孝浩先生に詳しくお話をいただきます。
■2013/6/24　
2013年度ワークショップロブの開催日程・テーマが決定（全9回）
第1回（7月19日）は新型うつ病について特徴と対応を精神科産業医・労働衛生コンサルタントの大野孝浩先生にお話いただきます。
■2013/5/15　
初登場！ワークショップロブ　データイム版
おまたせいたしました！2013年度ワークショップロブのご案内第1弾です。
今年度はご希望におこたえして、初登場！データイムにも基本講座をご提供いたします。
■2013/3/4　
人事・総務責任者向けワークショップロブ（第8回）を開催
テーマ：休職・復職プログラム
2012年度最後のワークショップロブは、企業の産業保健活動の要となる「休職・復職プログラム」です。主治医・人事・当該社員との三者面談ロールプレイも実施し、実際の連携に役立つ内容です。
■2013/2/4　
人事・総務責任者向けワークショップロブ（第7回）を開催
テーマ：発達障害
今回のワークショップロブは、現在一番皆様が関心をお持ちになっている、発達障害です。発達の凸凹とも言える障害を精神科産業医の大野孝浩先生にわかりやすく解説いただきます。
■2013/1/21　
人事・総務責任者向けワークショップロブ（第6回）を開催
テーマ：依存症＆アディクション
あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
さて新年最初のテーマは「依存症・アディクション」です。
メンタルヘルス対策を踏まえてのコンプライアンス対策という観点にも触れながら、精神科産業医の大野孝浩先生にわかりやすく解説いただきます。