新任管理職「職場のメンタルヘルス」 |
各種研修 - 研修事例 |
2008年11月25日(火曜日) 00:00 |
新任管理職が、組織運営及び職場の管理監督者として求められるメンタルヘルス・ストレス対策を考え、実践できることを目標とした研修です。 ■研修項目(例)1. 健康の位置づけ2. ストレスのメカニズム 3. 統計データに見るメンタルヘルスの現状 4. 理論編:ストレス対策・メンタルヘルス対策 5. 実践編;部下との接し方 〜ロールプレイによるコミュニケーションスキルの向上 6. 管理監督者としての責任・義務 7. 職場のメンタルヘルスに関連する情報共有化 8. 管理職の為のセルフケア |
最終更新 ( 2008年11月25日(火曜日) 14:09 ) |