人を守る、人を育てるストレスマネジメント研修 |
各種研修 - 研修事例 |
2008年11月25日(火曜日) 00:00 |
経営環境におけるここ10年間の人事施策テーマは、リストラと個人の成果主義でした。しか し、現在の経営環境は、新たなるプログラムの変容を求めています。個人の能力だけに依存するのではなく、コミュニケーションやチームワークを重視したプロ グラム、企業の業績向上に向けての最適化を図る人材育成プログラム、そのキーワードのひとつに組織ストレスマネジメントが挙げられるのです。 ■研修項目(例)1. 心の健康を重視する新しい組織活性化プログラム2. MSI組織ストレス調査による組織マネジメント研修 3. 今なら間に合う5月病対策! 〜「人を育てる」若手社員ストレスマネジメントセミナー 4. 若手社員が「辞めない」組織作りへ! |
最終更新 ( 2008年11月25日(火曜日) 14:10 ) |