LOV 採用面接他己紹介プログラム |
採用・人材育成・早期離職対策 - 新入社員適応促進プログラム |
2009年6月11日(木曜日) 00:41 |
他己紹介は2人ペアになり、お互いにインタビューしあい、それを他の人達の前で紹介してもらうことです。誰でもできる簡単な作業ですが、ここからは様々なことを把握することができます。「LOV採用面接他己紹介プログラム」では、グループディスカッションと組み合わせ、いくつかの項目を加味しさらに詳しく学生の状況を把握します。
他己紹介の進め方(学生向け)
1.質問・紹介者として a 目的達成に必要な情報を得る為の質問構成力 2.被紹介者の側として j 質問・紹介者の質問に的確に答えているか。 ●シート例 いくつかの評価チェックシートを活用し、定性的な観点から受験者を評価します。 ●確認ポイント例
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最終更新 ( 2009年6月11日(木曜日) 01:02 ) |