他己紹介は2人ペアになり、お互いにインタビューしあい、それを他の人達の前で紹介してもらうことです。誰でもできる簡単な作業ですが、ここからは様々なことを把握することができます。「LOV採用面接他己紹介プログラム」では、グループディスカッションと組み合わせ、いくつかの項目を加味しさらに詳しく学生の状況を把握します。

他己紹介の進め方（学生向け）

他己紹介プログラムでわかること

１．質問・紹介者として

　ａ　目的達成に必要な情報を得る為の質問構成力
　ｂ　的確な質問により目的通りの情報を獲得する情報収集能力
　ｃ　得た情報を分析し、必要な情報を抽出・加工してまとめる分析能力
　ｄ　分析した情報を正確かつ円滑に報告するプレゼンテーション能力
　ｅ　報告による被紹介者に配慮する利他の能力
　ｆ　漢字能力
　ｇ　事項の整理能力
　ｈ　精神的な安定度合い
　ｉ　集中力

２．被紹介者の側として

　ｊ　質問・紹介者の質問に的確に答えているか。
　ｋ　他者が自分を紹介する内容・それに対する評価を受け入れることができるか。
　ｌ　自己愛性の傾向が強いかどうか。
　ｍ　回避性の傾向が強いかどうか。

●シート例

いくつかの評価チェックシートを活用し、定性的な観点から受験者を評価します。
精神科産業医監修によるハイリスクの状態を確認するﾎﾟｲﾝﾄも使って、他己紹介、グループディスカッション、個別面接の各段階で、多面的に受験者の状況を把握した上で、採用可否判断の支援をします。

●確認ポイント例